刘代平，男，1987年5月出生，2013年7月参加工作，硕士研究生，中共党员，现担任伊拉克项目部高级采购工程师。自2013年加入油服公司以来，他始终工作服务一线基层，主动到最艰苦的地方、勇于承担最艰苦的工作，工作中虚心请教，兢兢业业，细心认真，成为公司最优秀的后勤保障工作者之一。他先后获评油服公司“2014年年度优秀员工”、“2015年年度优秀共产党员”、“2017年年度优秀党员先锋岗”等荣誉称号。

一线基层？去！伊拉克？走！

2013年，刚毕业的刘代平在接受公司组织的入职培训之后，被派到了新疆驻井实习。由于刚刚参加工作，实习时间又相对较短，他十分珍惜这难得的实践机会。一到现场，就快速融入到井队的各项工作中，虚心向井队同事请教，除了做好钻工、记录工、场地工、材料员等岗位实操外，他还主动向井队队长申请，放弃休息时间跟着电气师、机械师、司钻学习，帮着做一些力所能及的工作。遇到问题，他总有打破砂锅问到底的执着，不搞明白决不罢休，直到把问题解决。

工作之余，他还专注于各类钻井知识的了解和学习，喜欢记录和整理各类设备和材料的厂家、品牌和型号。他总说“没有工作实践就没有发言权”。因此，只要有去现场的机会，他总是不辞辛苦，他说，他特别愿意和现场人员的沟通，和他们一起交流和讨论，了解他们遇到的困难，帮助他们一起解决。

不管是井队实习，还是总部工作，不管是国内项目，还是国外项目，刘代平总能快速的融入集体和适应工作。面对遇到的任何困难和压力，他从来都不妥协，正如他的座右铭“人生最大的敌人是自己”。在他看来，不同工作环境的切换恰好是挑战和提升的机会。

在井队实习期间，他和其他工人一样，不怕苦不怕累，哪里需要哪里上，工作得到了井队队长的肯定。他被派驻到乌审旗-延安项目部负责后保工作时，和同事快速交班不到一周，就开始独自挑起工作大梁，并做到各项后保工作有条不紊，项目领导对其出色的业务能力表示认可并在之后向公司推荐其到国外项目部。

在面对将被派驻伊拉克项目部的抉择时，他无惧离乡背井、环境艰苦等现实问题，毅然选择了前往。当时面临的首要挑战就是要在英语沟通不畅、自然环境恶劣、清关流程不熟的情况下，需要短时间内完成三部钻机保税区的复员工作，面对困难，他迎难而上，白天约谈各家货代咨询流程和价格，晚上学习英语和商务合同，最终在领导的指导和同事的帮助下，顺利地完成了三部钻机保税区的复员工作。

坚持学习，是终身要做的！

“比我们优秀百倍千倍的人都还在一刻不停的学习，我们有什么资格不学习呢？”，这是刘代平经常告诫自己的一句话。
在新疆井队实习期间，除了现场操作和学习外，他从未停止过书本知识的学习，力求做到理论和实践结合。当时他结合物资供应工作实践，提出了基于物资采购供应管理的系统的三点模型，加入了物资供应站（中心库）的对象，并在集团内刊上发表了《关于宏华油服采购供应管理模式探讨》。这种模式行之有效，之后在国内进行了优化和实施，目前正在伊拉克项目部实施）。他还在领导的指导下参与了《科技创新报告（四川、延安项目物料管理模式改革）》的编制。

在部门工作时，他勤于思考，总会在工作之余，思考如何提高工作效率和减少人为错误的办法，他利用自己所学的Excel知识设计一些表格以方便规范输入和统计分析。在项目部工作时，他始终坚持学习英语和专业知识，同时还把学习办公软件、CAD、PS等当作业余爱好，在平时的工作过程中，他会对重点工作进行记录和总结，梳理流程，从效率和效益方面去思考优化空间。

平凡工作不平凡？就是要做到极致！

加入宏华油服这个大家庭5年有余，刘代平赶上了公司快速发展的年头，也和公司一起经历了油气行业近几年的寒冬，再到如今的逐步复苏，他始终无怨无悔、踏踏实实地坚守在自己平凡的后保工作岗位上。

后勤保障工作，虽看起来没有什么技术含量，但繁杂无序，对人员的时间、精力和细心程度要求很高，特别是遇到项目启动的时候，电话、邮件、会议，一个接着一个；采购、物流、协调，一项都不敢放松，足以让任何一个人忙个晕头转向，但刘代平总能应付自如，他开玩笑说，这和他是“轻度强迫症患者”有关系，正是因为这份包含责任感的“强迫感”，让他平时里就主动将基础工作做细、不断进行总结，遇到急难险重新工作时，就可以从容应对。

他说，作为一名共产党员，必须高标准、严要求，任何一项工作，都要把平凡事做到极致，这样，就是不平凡了。只要工作每一天，就得站在为公司负责的角度考虑做事，就必须一丝不苟、从严高效地把各项工作做实做好。 （文/宏华油服）