岗位职责：

1、依据公司的战略目标、经营计划，编制经营绩效考核方案，分解到各下属公司；

2、组织实施绩效考核，做好过程管控，分析确定绩效考核结果，开展绩效考核结果兑现有关工作；

3、建设完善绩效管理体系，制定考核管理制度。

任职要求：

1、统招本科以上学历，人力资源或经济管理类相关专业；

2、具有组织绩效考核管理工作经验，熟悉绩效管理的各类工具及方式；

3、具备良好的沟通协调能力、统筹管理能力和文字写作能力；

4、熟练操作EXCEL、WORD、PPT等基本办公软件。