9月13日，航天宏华临时党委开展第七次理论学习中心组学习。根据集团公司党组组织部要求，本次中心组学习以“新时代新担当新作为”为主题，传达学习了中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神和集团公司有关要求、《关于在广大知识分子中深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动的通知》精神、集团公司战略管理委员会第十次会议精神、“两弹一星”元勋先进事迹、《中共中央关于追授郑德荣等7名同志“全国优秀共产党员”称号的决定》有关要求。同时，传达学习了全国宣传思想工作会议精神和《中国共产党纪律处分条例》等内容。航天宏华在家的党委领导班子成员参加了中心组学习，其他领导班子成员、本部各部门负责人列席中心组学习。航天宏华临时党委书记、董事长金立亮主持学习并作总结讲话。

与会党委领导班子成员在学习领会有关内容的基础上，紧密结合各自工作实际、突出问题导向，并就如何贯彻落实激励广大干部新时代新担当新作为，充分调动和激发党员干部职工的积极性、主动性、创造性，实现集团公司“两大目标四步走”发展战略蓝图，推进航天宏华2018年全年各项任务目标的完成，进行了深入研讨发言。

金立亮指出，本次党委中心组学习的目的是为了统一思想，干事创业，航天宏华处于新时代，广大党员、干部职工要有新担当、努力实现新作为。在航天宏华建设时期，无论党员领导干部还是非党员领导干部，所面临干事创业的责任是一样的，就是要求我们把航天宏华建设好，让全体宏华人都过上好日子，坚决完成集团公司党组对航天宏华提出的工作要求和2018年各项经营计划任务。进一步激励广大干部新时代新担当新作为，就是要选拔培养一批有朝气、有活力、有冲劲、有新鲜感、有斗志的年轻干部，这是党中央深刻分析当下时局提出的战略举措，也是中国梦吹响号角的一系列动员。

金立亮强调，在真理面前，大家都殊途同归。激励广大干部新时代新担当新作为的意见措施等为实现中国梦、航天梦、宏华梦，实现集团公司“两大目标四步走”的战略目标提供了方法论，我们必须拥有这样的状态才能激情做事。航天宏华目前发展正面临艰难困境，作为航天宏华的干部，我们必须要有情怀、有格局、有战略、有公心，当前，更应当统一思想、鼓足干劲、履职尽责、互相激励、相互监督、吹响冲锋号，努力带领宏华走出困境，不辜负集团公司党组和3700名航天宏华人对我们的期待。

金立亮提出三点要求：一是不能为了学习而学习，要通过学习实现更好的工作；要端正学习目的，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，把企业摆进去；要通过学习，把建设忠诚干净担当的高素质干部队伍要求在航天宏华落地落实，践行好中央和集团公司党组对航天宏华的要求，把航天宏华建设好、发展好。二是航天宏华有关职能部门要把评优、考核、干部选拔、骨干的培养等按照集团公司的要求进行分解细化和责任落实，特别是在“急难险重新”中如何表现，是否做出与众不同的贡献，是否体现不同凡响的价值，要在干部管理考核办法中有所要求和体现。三是比知识和能力更重要的是党性，各级党员领导干部要做到“忠诚干净担当”，忠诚是前提、干净是基础、担当是关键，对航天宏华事业忠诚也是对党忠诚的一部分，要进一步在强化责任担当上带好头，凝聚全体员工干事创业的信心和决心，形成合力，带领航天宏华早日走出困境，再创辉煌。（文/庄茂 摄/平赛克）