宏华集团有限公司总部招聘公告

为进一步增强宏华集团有限公司（以下简称“宏华集团”，公司简介附后）总部的人才管理、财务管理和纪检监督等职能，面向宏华集团内部和社会公开招聘有关专业人员，工作地点在成都市金牛区。现将招聘事项公告如下：

一、基本原则

（一）坚持党管人才原则，深入实施人才强企战略。

（二）坚持德才兼备原则，以德为先、人岗相适。

（三）坚持市场化用人原则，贯彻落实三项制度改革。

二、招聘岗位及人数

本次招聘岗位为宏华集团总部纪检审计部纪检专务1人，人力资源中心人才发展专务1人，财务中心预算专务1人，财务共享服务中心（财务中心下设业务部门）核算会计师1人。

三、招聘岗位任职要求

（一）岗位基本要求

1.拥护党的领导，听从党的指挥。贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，遵守社会公德。

2.具有履行岗位职责所必须的专业知识、专业能力和办公技能，熟练掌握和应用有关政策法规。

3.具有“以价值创造为导向”的工作理念，做好本职工作，并具有较强的创新意识、能力，不断提质增效。

4.具有较强的综合能力素质，包括团队协作、保密意识，执行力，解决问题、逻辑思维、组织协调和沟通表达等能力。

5.身心健康，廉洁从业，忠诚担当，求真务实。

（二）主要岗位职责及任职资格

岗位1：纪检审计部 纪检专务

1.主要岗位职责

（1）负责组织党风廉政建设责任书签订，总结汇报工作，履行监督责任。

（2）负责开展正反两面宣传、警示教育。

（3）负责组织开展巡察工作，配合上级单位开展巡视。

（4）负责维护保障监督体系，跟进落实亮牌事项整改。

（5）负责执纪审查工作，受理信访举报，查办问题线索并拟定处置意见，核实、立案调查涉嫌违纪违规问题线索并编制报告。

（6）负责维护领导人员廉洁档案，处理晋升人员廉洁从业鉴定，组织开展廉洁谈话。

（7）指导下属公司纪检工作。

2.任职资格

（1）中共党员。

（2）大学本科及以上学历。法律、财务相关专业优先。

（3）本科毕业满5年，3年以上相关工作经验，同等条件下具有经济师、政工师中级以上职称或大中型企业纪检工作经验优先。

（4）熟悉纪检办信办案业务流程、相关法律法规和工作条例，具有良好的文字功底和书面表达能力。

岗位2：人力资源中心 人才发展专务

1.主要岗位职责

（1）负责组织策划并实施宏华集团雇主品牌建设工作。

（2）负责做好人才引进资源管理和人才开发管理平台，指导并做好下属公司招聘、培训管理工作。

（3）负责落实宏华集团总部招聘、培训具体项目。

（4）负责组织策划宏华集团人才开发管理工作。

（5）组织实施员工职业能力提升项目。

2.任职资格

（1）中共党员。

（2）硕士研究生学历。

（3）3年及以上工作经验。具有经济师、工程师中级及以上职称、大中型企业招聘培训、人才发展相关工作经验优先。

（4）熟悉党和国家人才工作的路线、方针和政策。熟练掌握人才测评相关技术，有人力资源管理专业相关知识，熟悉劳动、合同等法律法规。

（5）熟悉基本的人力资源管理工作流程。

（6）具备较强的综合分析、方案策划、文案写作、工作推动、沟通协调和团队协作能力。

岗位3：财务中心 预算专务

1.主要岗位职责

（1）负责健全宏华集团预算管理制度并贯彻执行。

（2）负责组织下属公司预算的编报、审查、批复和调整，下达预算考核指标，监督、控制并考核预算执行与指标完成情况。

（3）负责编制合并报表，涉及往来对账、现金流量合并、内部交易抵销、股权投资抵销等。

（4）负责跟进月度滚动预算情况。

（5）负责编写财务分析报表。

（6）负责指导下属公司预算工作。

2.任职资格

（1）大学本科及以上学历。

（2）财务、会计、审计、经济、金融、管理等相关专业。

（3）本科毕业满5年，有3年以上相关工作经验，同等条件下具有注册会计师、会计师中级职称以上或制造类企业财务管理经验优先。

（4）熟悉国家财税法律规范、财务核算等财会法规。

（5）能够熟练应用SAP财务软件优先。

岗位4：财务共享服务中心 会计核算师

1.主要岗位职责

（1）负责应收账款、应付账款核算，及时进行入库单和采购发票、销售发票的核对，编制相应凭证。

（2）负责月末结账前应收、应付款项总账、明细账余额核对，出具月度应收账款分析数据及往来科目账龄分析等数据。

（3）负责和业务部门的业务沟通，及时处理资产、薪酬等核算工作。

（4）负责按时编制各类会计报表，做到数据准确，内容完整，报送及时。

（5）完成领导交办的其他工作。

2.任职要求

（1）大学本科及以上学历。

（2）财务、会计、审计、管理等相关专业。

（3）本科毕业满5年，3年及以上相关工作经验，同等条件下具有会计师初级以上职称或制造、贸易类企业账务处理经验优先。

（4）熟悉国家财税法律规范、财务核算、财务预测等财会法规和业务，具有良好的英语基础。

（5）熟悉SAP核算软件优先。

四、招聘程序

（一）应聘报名

1.请将应聘材料投递至电子邮箱hhgp.xyjob@hhcp.com.cn。

2.应聘材料包括但不限于个人简历，学历学位、任职资格和获奖等证书，自荐材料（本人主要业绩、价值贡献，自身优势与不足等），以“应聘岗位-姓名”压缩文件形式投递。

3.报名时间为2021年12月9日-2021年12月31日。

（二）后续程序

受理应聘报名后，将进行资格审查、面试考察、综合评定、录用审批、公示、入职体检、办理入职手续等。

五、联系方式

联 系 人：李女士

联系电话：028-6817 6862

通讯地址：四川省成都市信息园东路99号宏华集团本部人力资源中心，邮政编码610036 

六、应聘须知

（一）我公司承诺对应聘者资料严格保密，应聘者所有资料仅用于本次招聘工作。

（二）应聘者须对本人提供资料的真实性负责，对于弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格，如已录用将依法解除劳动合同。

（三）工作人员将通过短信、邮件或电话等方式与符合招聘岗位任职要求的应聘者联系，请保持通讯畅通。

    附：公司简介

宏华集团成立于1997年，于2008年在香港上市，是一家专业从事油气勘探开发设备制造及钻井工程服务的国际化企业。宏华集团始终以建设世界一流能源开发综合解决方案供应商为目标，在油气、绿色能源等领域为客户提供有竞争力、安全可信赖的产品。公司秉承“聚焦主业，多元发展”的理念，立足油气行业，坚定推行“平台 产业”“制造 服务”的发展举措，持续整合产业资源，拓展市场边界，形成了钻井装备、完井增产装备（压裂）和生产型服务业“三足鼎立”的发展格局，主要业务包括全系列陆地钻探钻机、成套电动压裂设备、钻完井设备核心零部件的研发、制造与销售，钻完井一体化工程服务以及多行业大型钢结构工程制造等，业务领域涉足陆地、海洋等板块。