一、主要岗位职责
(一)负责组织拟订宏华集团中长期发展战略、专题规划,监督、检查落实情况,视情况进行中期调整。
(二)负责组织编制宏华集团年度综合发展计划,跟踪计划完成进度及质量,协调解决重点问题,确保有效落实。
(三)负责组织下属公司经营业绩考核工作,包括签订经营业绩考核责任书、定期召开经济运行分析会和实施考核等。
(四)负责组织战略性、有关新兴产业研究和行业分析,定期编制产业研究报告、行业分析报告等。
(五)负责组织宏华集团重大股权投融资管理工作,优化宏华集团股权架构、公司数量和层级,对境外控股、参股企业进行管理。
(六)负责组织对拟新设公司、兼并收购和参股投资等进行考察、可行性论证、方案设计、商务谈判及监督执行。
(七)负责组织开展固定资产投资项目分析、预算分析,检查监督进度、实施情况和工程质量等。
(八)负责宏华集团重点项目、创新项目管理,包括项目论证、计划编制和责任分工等,并定期跟踪、评估和考核。
(九)负责宏华集团供应链优化、投资者关系管理,部门日常管理、队伍建设及领导交办的其他工作。
二、应聘人员要求
(一)基本条件
1.有坚定正确的理想信念,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,遵守国家的法律法规。
2.有强烈的事业心和责任感,勤奋敬业,开拓进取,具备做好本职工作的管理知识、专业知识、实践经验和组织能力,有较强的改革创新精神。
3.思想作风正派,工作兢兢业业,善于团结同志,具有较强的全局观念和较好的协作精神。
4.能正确行使岗位赋予的权利,依法办事,清正廉洁,艰苦朴素,自觉接受各方面的监督。
5.同等条件下,中共党员优先。
(二)任职资格
1.硕士及以上学历,管理、财务、经济相关专业。
2.八年以上工作经历,具有战略投资、规划计划、运营管理,或管理咨询、证券投行机构顾问相关工作经验。
3.三年以上部门副职任职经历,或五年以上主管任职经历,或同等任职经历。
4.同等条件下,具有高级职称者优先。
(三)知识能力素质
1.系统的战略管理、运营管理、投融资等相关知识体系及专业能力,掌握基础财务知识和分析能力。
2.熟练掌握战略规划、经营业绩考核、产业论证、行业市场分析等的方法、工具。
3.良好的部门内部管理、人才队伍建设经验,具有带领团队攻坚克难、完成任务的信心与能力。
4.熟练使用办公软件(PPT、Word、Excel等),具有较高的报告撰写、公文写作水平。
三、应聘材料及有关程序
(一)应聘
包括但不限于个人简历,学历学位、任职资格和获奖等证书,自荐材料,以“应聘岗位-姓名”压缩文件形式投递至联系邮箱。
(二)后续程序
受理应聘后,将进行资格审查、面试考察、综合评定、录用审议、公示、入职体检、办理入职手续等。
四、联系方式
联 系 人:李女士
联系电话:028-6817 6862
联系邮箱:hhgp.job@hhcp.com.cn
通讯地址:四川省成都市信息园东路99号宏华集团总部人力资源中心,邮政编码610036