2020年11月30日19时，航天宏华2020年“规章制度 红线底线”知识竞答活动准时开赛，本部及所属5家单位干部职工共计920余人上线开启答题模式，各路学霸大展身手，你追我赶，不断刷新最高成绩。截止20时考试结束，四川宏华职工王子尧以97分的高分摘得第一名的桂冠,另有20名同事也紧随其后入围获奖人员名单。                    

12月3日，航天宏华党委委员、纪委书记徐川同志为荣获一等奖的同事颁发奖状及奖品，向获奖同事表示祝贺，勉励广大干部职工进一步强化对公司规章制度、底线红线的学习，树立规则意识，做到依规经营、合规管理。

航天宏华纪委组织开展此次知识竞答活动旨在进一步明确公司生产经营管理“红线、底线”，切实教育、引导和督促干部职工履职尽责、合理合规担当作为。当然，只有好的出发点，没有好的促学方法，是不可能让员工“学好（hǎo）”的。怎样更深层次地实现从“学好（hǎo）”变为“好（hào）学”，航天宏华纪委自有妙招。

一是本部各部门齐上阵，考试题库优中选优。为做好试题设计，航天宏华纪委邀请本部8大部门聚焦各自管理工作中易出问题的风险点进行试题设计。试题不在于要拿高分，重要的是强化广大干部职工对关键规章制度条款的学习、理解，真正让员工从试题中发现新知识，做到“学好（hǎo）”。

二是横向贯通纵向联动，宣传提醒走在前列。为动员广大员工齐参与，保障以考促学效果达到预期，除了制定好活动方案，还要做好前期宣传工作。得力于日常工作中建立起的横向同级联络，纵向工作传达机制，才能做到第一时间将活动通知全员覆盖，让员工在活动正式开始前做好相应知识储备，营造公司良好的学习氛围。

三是奖品选择丰富多样，巧用激励促进学风。为了在短时间内让广大干部职工的学习兴趣达到一定高度，自发地、积极地去研究公司规章制度，航天宏华纪委巧用奖品激励方式，对线上答题成绩名列前茅的员工进行奖励。所购买的奖品经过精心挑选，尽量做到实用且有吸引力。通知发布后，果然成功激发了广大干部职工的“好（hào）学”之风，很多学霸慕“奖品”而来，早早锁定目标，备考工作非常认真。

通过各方的精诚协作，此次知识竞答活动圆满举行，组织活动仅仅是起到抛砖引玉的作用，给员工带去学习的兴趣才是最重要的收获。以下是此次“规章制度 红线底线”知识竞答活动获奖人员名单，衷心祝贺各位获奖员工！

一等奖：王子尧（四川宏华）、张凤梅（宏华中国）、

杨晓蕾（宏华中国）

二等奖：杨婧思（四川宏华）、杨  婷（宏华油服）、

张明玉（四川宏华）、王  冲（四川宏华）、

苏  勇（四川宏华）、麦先敏（四川宏华）

三等奖：李元军（宏华油服）、叶  磊（四川宏华）、

陈  瑾（宏华电气）、刘  涛（四川宏华）、

张  一（四川宏华）、李焕林（四川宏华）、

赵小龙（四川宏华）、胡志超（四川宏华）、

姚  文（宏华电气）、罗  云（宏华油服）、

黄  强（四川宏华）、尹小俊（宏华电气）