2022年1月19日，宏华集团召开“2022年度纪检工作会议暨‘纪律意识、规矩意识’培训一期结班会”，深入学习中共中央发布的《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，全面落实十九届中央纪委六次全会部署要求，深入剖析纠治企业管理中存在的各项问题，总结和部署集团纪检工作。

    党委书记、董事长金立亮，总裁、党委副书记姜福灏，党委副书记、副总裁杨运青，党委委员、首席财务官许秀芳，党委委员、副总裁姚宇红，党委委员、纪委书记艾如道，行政总监、宏华油服党总支书记、董事长狄晓宏，董事会秘书、总法律顾问庄文敏，航天宏华纪委委员，本部副部长以上领导，直管公司班子领导、纪检部门负责人等分别在主会场和各音频分会场参加会议。会议由党委副书记、总裁姜福灏主持。

    会上，由纪检部针对历年监督检查发现的典型问题进行通报；纪委书记艾如道报告了纪委2021年度工作情况及2022年重点工作计划；党委副书记杨运青领学了《中国共产党纪律检查委员会工作条例》；宏华租赁市场销售部经理陈林、宏华国际党总支书记、副总经理章爱民、宏华油服总经理卿勇分别分享了参加“纪律意识、规矩意识”培训班”心得体会；党委书记金立亮组织直管公司主要负责人现场签署《廉洁从业承诺书》；最后，党委书记金立亮以“守纪律、讲规则，持续推进正风肃纪保障科研生产平稳有序”为题做了专题讲话。

    会议指出，2021年，宏华集团两级纪检机构以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣贯彻落实党的十九届六中全会精神和中央纪委五次全会部署，坚持稳中求进工作总基调和“严”的主基调，监督推动统筹疫情防控和经营发展，深入推进航天科工党组巡视整改，持续加大监督执纪办案力度，持之以恒正风肃纪，全面履行职能职责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，纪检工作高质量发展取得明显成效。

    会议强调，通报的上级单位和宏华集团本部历年监督检查发现的典型问题，是宏华集团所属单位经营管理的“失血点、窟窿处”，是关系企业生存和发展必须要解决的问题，是关系宏华集团两级经营领导班子履职从业安全，应当高度重视、严肃对待。所属单位经营班子应逐一进行原因分析、举一反三，把问题整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实，所通报的全部问题依规依纪依法逐一整改到位。

    会议指出，“纪律意识、规矩意识”培训班开班既是落实上级党组巡视反馈问题整改要求，也是宏华集团自身高质量发展必要措施。通过培训班系统的学习，管理干部在规矩意识、纪律意识方面的认识得到了提升，宏华集团管理干部要继续不断加强公司规章制度学习，提升自身经营公司能力，按规矩办事、按制度办事，做到公私分明，拒腐防变，多从反面教材中吸取教训，进一步提高纪律意识，规矩意识，把党风廉政建设同经营中心工作结合起来，充分调动工作热情，以强烈的使命感、责任感，为实现宏华集团转型升级，高质量发展做出自己应有的贡献。

会议最后，金立亮同志代表党委强调：宏华集团党委将坚决与广大干部职工站在一起，维护全体员工利益；为奋发勇为、敢于创新的领导干部撑腰鼓劲；自觉接受监督，努力经营，带领广大员工克服困难，走出困境，走向高质量发展！

总裁姜福灏对会议进行了总结，表示此次会议意义重大，金立亮书记的讲话语重心长，要求与会代表认真领会本次会议精神，并把会议的精神传达到基层，塑造风清气正的工作氛围，凝聚迎难而上负重拼搏的发展共识，为宏华集团扭亏脱困，转型升级，实现高质量的发展，作出新的更大的贡献！

2022年，宏华集团纪检工作重点从6个方面展开：

1.加强政治建设，落实上级单位和宏华集团党委的决策部署到哪里，监督工作就跟进到哪里。

2.持续推动宏华集团制度体系完善，加强制度执行监督，推动所属企业规范管理，提升公司治理效能。

3.持续推进“纪律、规矩意识轮训”教育，确保保障监督体系高效运行。

4.继续保持严的主基调，正风肃纪，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决查处违规违纪违法问题，把握运用好“四种形态”。

5.认真落实党中央、国资委及上级单位和宏华集团党委关于“三个区分开来”要求，建立健全宏华集团“三个区分开来”制度，让干部员工卸掉包袱，轻装上阵，严管厚爱，激发干部担当作为。

    6.旗帜鲜明讲政治，以最严格的标准加强自我约束和监督，建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。